 |
| Empresas de TI procuram profissionais de outros estados para suprir mão de obra |
Aos 28 anos, Fernando Mamprim tinha um emprego estável com bom salário na área de tecnologia da informação em Londrina, na região Norte do Paraná. Após muito tempo com a ideia de ir para São Paulo, mudou os planos e aceitou uma proposta de uma empresa de Blumenau para crescer na carreira, mesmo sem nunca ter visitado a cidade. Assim, há dois anos, ele avisou o pai em uma quinta-feira e no domingo à noite, após enfrentar pela primeira vez o congestionamento da BR-470, chegou à nova casa.
Contratar profissionais de outros estados tem se tornado uma prática comum nos últimos anos para suprir a ausência de mão de obra qualificada em Blumenau, em especial no setor da tecnologia. Com o crescimento do setor, as empresas de TI estão abrindo centenas de vagas todos os meses e não têm encontrado, na mesma proporção, pessoas com a experiência ou o perfil desejado para as vagas na região.
Para Henrique Bilbao, empresário e presidente do Blusoft, qualquer cargo acima de programador júnior está em falta no mercado de Blumenau. A carência de mão de obra é ainda maior por desenvolvedores de novas linguagens como Node.JS, JSON, Swift e NoSQL – sistemas que muitas vezes ainda nem são ensinados nos cursos de graduação.
As soluções encontradas para contratar os profissionais variam de acordo com as funções. Para cargos menos especializados, a ação mais comum tem sido fazer treinamentos internos para capacitar os colaboradores. Outras empresas oferecem cursos gratuitos para dezenas de candidatos com o objetivo de contratar as pessoas que se destacarem na seleção.
O processo é mais difícil em funções que exigem muita experiência. Bárbara Vieira, coordenadora de desenvolvimento humano e organizacional de uma empresa de tecnologia com sede em Blumenau, explica que os métodos incluem busca em redes sociais, participação em eventos de outros estados e bônus para indicações feitas pelos funcionários.
— Estamos criando um projeto para termos parceiros de negócios para conseguir encontrar esses profissionais. Seria uma função semelhante a um consultor, que apresentará pessoas com perfil adequado e potencial para preencher as vagas em aberto — explica Bárbara.
Henrique Bilbao acrescenta que a falta de mão de obra local acarreta no aumento de trabalho remoto, geralmente feito por profissionais de outros estados e até do exterior. Ele destaca que a Blusoft está finalizando uma campanha para apresentar os pontos positivos de Blumenau, como a qualidade de vida e as vagas disponíveis no mercado de TI, atraindo mão de obra qualificada que pode contribuir no crescimento da economia na região.
