93% dos profissionais de TI ativos tem algum diploma de técnico, superior ou pós.

Quase 80% dos profissionais de TI ativos tem curso superior, e apenas 7% não.

Se os Estados Unidos são, em teoria, o destino de sonho do brasileiro que decide emigrar, o profissional de TI no Brasil demonstra menos interesse no mercado americano do que outros. Pesquisa realizada pela Landing.jobs com especialistas em tecnologia do país mostra que os profissionais da área têm mais interesse em trocar o Brasil pelo Reino Unido, em seguida Portugal, e só depois Estados Unidos.

A pesquisa envolveu 570 profissionais de tecnologia brasileiros. Embora 62% afirmem estar satisfeitos com o próprio trabalho, 65% acham que as oportunidades no mercado de TI no Brasil são muitas, mas não são boas.

Questionados sobre qual aspecto tem maior peso na escolha de um emprego, o ambiente de trabalho e o desafio da vaga vêm antes da remuneração. Entre os que ganham até R$ 2 mil, o salário têm peso maior nessa decisão.

O tamanho da empresa também é menos importante, segundo os participantes, do que a cultura da empresa, a flexibilidade de horários e a possibilidade de trabalho remoto e ainda o tipo de escritório e sua localização. Ilustra isto o fato de que 57% dos que responderam à pesquisa afirmam ter muito interesse em trabalhar em startups e esse índice é mais alto entre os profissionais que têm até 25 anos de idade (64%).

Em relação à formação do profissional de TI do Brasil predomina a graduação: 79% declaram ter curso superior. Apenas 6% tem especialização (mestrado ou doutorado), índice menor do que o de profissionais de nível técnico (8%) e dos que se declaram autodidatas (7%).

Dos profissionais que fizeram parte da pesquisa, 48% ganha entre R$ 2 mil e R$ 6 mil; 12% ganha mais de R$ 10 mil. 11% ganha até R$ 2 mil. Mais de 75% recebem benefícios além do salário, sendo Plano de saúde, plano odontológico e auxílio refeição são os mais frequentes.

•     76,9% dos profissionais pós-graduados têm salários superiores a R$ 6 mil.

•     Melhor qualidade de vida é a principal motivação para profissionais de TI saírem do Brasil, independente da idade e do salário atual.

•     A remuneração ficou classificada apenas como o oitavo fator mais valorizado pelos profissionais de TI brasileiros.

•     Profissionais de todas as faixas etárias dão muita importância a flexibilidade de horários e trabalho remoto.

A pesquisa da Landing.jobs sobre o mercado de TI no Brasil foi realizada em setembro de 2015 por questionário online com 570 profissionais brasileiros cadastrados na  plataforma.

Fonte: http://www.thiengo.com.br/infografico-mercado-de-t-i-brasil-e-expectativas-sobre-trabalho