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| Cargos de gerencia excutiva em TI tiveram aumento de até 41% no salário em 2015. |
O momento econômico difícil que o Brasil atravessa desde o ano
passado não atingiu alguns segmentos da economia com relação à
remuneração dos executivos. Mesmo diante das adversidades e da
desconfiança que incidem no crescimento do PIB brasileiro, determinados
setores mantiveram suas operações aquecidas e, consequentemente,
sustentaram os salários em alta. É o que aponta o Estudo de remuneração
2015 da Michael Page que avaliou os rendimentos fixos e varáveis dos
profissionais do país.
A pesquisa, que teve como base as informações de entrevistas
realizadas com mais de 100.000 profissionais, nos últimos 12 meses, nos
14 escritórios da consultoria espalhados pelo território nacional,
apontou que as posições ligadas às áreas de TI, Seguros e Vendas foram
os segmentos que tiveram os maiores ganhos salariais de 2015, em relação
ao ano passado.
Alguns cargos tiveram aumentos reais de mais 40%. Este é o caso do
Gerente de Canais/Vendas Indiretas (do setor de Vendas de software) que
conseguiu incremento 41% na remuneração. Posições de TI e vendas, como
gerente de operações de vendas e gerente nacional de vendas (com foco em
telecomunicação) também ganharam aumentos de 35% e 30%,
respectivamente. No setor de seguros, o gerente comercial conseguiu uma
expansão salarial de 29% no espaço de um ano.
De acordo com João Marco, diretor executivo da Michael Page, estes
setores (TI e Seguros) se mostraram, até agora, serem à prova de crise e
fez com que as empresas dessas áreas investissem para reter seus
principais executivos. “O mercado de seguros segue seu histórico de alta
desde a abertura do mercado e a entrada de grandes seguradoras e
resseguradoras multinacionais. A diversificação do mercado e o movimento
dos principais players, ainda com a instabilidade econômica, faz com
que a remuneração do setor também corresponda a busca por profissionais
com força comercial e conhecimentos técnicos”, afirma João Marco.
Já no setor da Tecnologia da informação, João Marco acredita que TI ainda é uma ferramenta-chave da maioria das empresas no mercado, independente de porte ou área de atuação. Mesmo com as perspectivas adversas do mercado, a otimização de processos, assim como o controle de vendas e comportamento do consumidor, por exemplo, podem se tornar mais eficientes através de um bom sistema de programação e de um time de tecnologia diverso e alinhado com os interesses da empresa.
Confira com os 10 cargos com os maiores ganhos salariais em 2015
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Setor
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Cargos
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2013/14
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2015
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%
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Vendas/TI Software
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Gerente de Canais/Vendas Indiretas
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R$ 9.550,00
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R$ 13.500,00
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41%
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Vendas/telefonia
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Gerente de Operações de Vendas
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R$ 9.200,00
|
R$ 12.409,09
|
35%
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Vendas/Telefonia
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Gerente Nacional de Vendas
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R$ 11.900,00
|
R$ 15.454,55
|
30%
|
|
Seguros
|
Gerente Comercial
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R$ 10.750,00
|
R$ 13.875,00
|
29%
|
|
TI
|
Gerente de Segurança
|
R$ 10.875,00
|
R$ 13.625,00
|
25%
|
|
Vendas/TI Software
|
Gerente de Contas
|
R$ 10.250,00
|
R$ 12.850,00
|
25%
|
|
Seguros
|
Gerente de Filial
|
R$ 11.062,50
|
R$ 13.625,00
|
23%
|
|
Construção Civil
|
Engenheiro de Planejamento/Orçamentos
|
R$ 10.525,00
|
R$ 12.975,00
|
23%
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Vendas/telefonia
|
Diretor Comercial
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R$ 21.850,00
|
R$ 26.409,09
|
21%
|
|
Seguros
|
Account Executive
|
R$ 8.875,00
|
R$ 10.625,00
|
20%
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O estudo anual de remuneração da Michael Page analisou mais de 500
cargos nas 15 divisões de atuação da empresa. São elas: Finanças,
Tributos, Bancos, Seguros, Jurídico, TI, Vendas, Marketing, Varejo,
Saúde, Engenharia, Suplly Chain, Propriedade e Construção, Óleo e Gás e
RH.
