terça-feira, 14 de julho de 2015

BB Tecnologia lança concurso público com 177 vagas para TI.

Concurso público BB Tecnologia 2015.
Concurso público BB Tecnologia 2015.
Empresa do Banco do Brasil, a BB Tecnologia divulgou nesta segunda, dia 13, edital de concurso para três cargos - veja o documento no anexo abaixo. A oferta total é de 300 vagas, assim distribuídas: técnico administrativo (nível médio e apenas para formação de cadastro de reserva), técnico de operações (nível médio/técnico, com 123 vagas imediatas, mais CR) e analista de produção (nível superior, com 177 oportunidades, mais CR). Os vencimentos são de R$1.470,44, R$1.737,78 e R$3.823,12, respectivamente. No entanto, com a inclusão de R$849,36 de auxílio-refeição e alimentação, as remunerações passam para R$2.319,80, R$2.587,14 e R$ 4.672,48. Os funcionários do BB Tecnologia ainda terão direito a auxílio-creche, vale transporte, plano de saúde, reembolso sobre medicamentos, odontológico e oftalmológico.

Para técnico administrativo, são contempladas as cidades de Feira de Santana, Salvador, São José do Rio Preto, São José dos Campos e São Paulo. Já para técnico de operações há oportunidades em 52 cidades de todos os estados. Já para analista de operações, as vagas são para Brasília, Goiânia, Belém, Rio de Janeiro e São Paulo. Para o cargo de analista, as oportunidades contemplam as seguintes áreas: Desenvolvimento (ERP), Desenvolvimento (Mainframe), Desenvolvimento (Mobile), Desenvolvimento (Plataforma Baixa), Infraestrutura e Sistema Operacional, Modelagem/Administração Banco de Dados; Processos de TI; Redes, Telecom e Segurança, além de Requisitos e Testes de Software.
As inscrições já são recebidas pelo site da Quadrix, organizadora da seleção, e poderão ser feitas até o dia 6 de agosto. As taxas são de R$26,50 (técnico administrativo), R$28,50 (técnico de operações - equipamentos) e R$38,50 (analista de produção). A carga de trabalho, para todos os cargos, é de 40h semanais. As provas objetivas serão aplicadas em duas datas: 23 de agosto (para candidatos de nível superior) e 6 de setembro (funções de nível médio). A validade do concurso será de um ano, prorrogável por igual período. As contratações serão feitas pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.









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