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| Com salário de até R$ 10 mil, Gestor de TI é afetado pela crise brasileira, vejo o porque. |
O ano de 2015, com certeza, não está sendo bom para o mercado de trabalho. Só no mês de maio, a população desocupada cresceu 4,8% em relação a abril, segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
Apesar de vários setores estarem sofrendo com as demissões, como o varejo, mineração e automobilístico, existem profissionais que estão com dificuldades para se recolocar no mercado.
De acordo com uma pesquisa da consultoria Page Personnel, para algumas profissões, o tempo de espera para se conseguir um emprego durar até um ano, caso de supervisor de obra.
O gerente executivo da Page Personnel, Ricardo Ribas, o que atrapalha são as vagas congeladas ou fechadas, processos de contratação mais longos e mais profissionais disponíveis no mercado.
“Esse cenário está impactando diretamente nas ofertas de trabalho neste ano. Como há mais pessoas à procura de emprego e menos vagas abertas, o tempo de recolocação se tornou maior. São casos onde a espera pode levar de seis meses a um ano. Isto não acontecia desde 2009”, explica.
Das 11 profissões listadas pela consultoria que estão com dificuldades de contratação, destacamos a posição das duas de TI.
9° Lugar: Analista de Suporte Salário: de R$ 3.000 a R$ 4.500 Tempo médio de recolocação: 5 meses O que faz: atendimento e resolução de chamados, contato com o usuário, registro de chamadas (em inglês), resolução de problemas técnicos e operacionais. Setor: Consultorias de Grande Porte Motivo: por mais que grandes empresas tenham um volume alto demandado de profissionais de suporte, a grande maioria delas para aumento de eficiência tem buscado profissionais com espanhol e inglês fluentes, o que dificulta a facilidade de profissionais sem um segundo idioma em se recolocar.
10° Lugar: Gestor de TI Salário: de R$ 7.500 a R$ 10.000 Tempo médio de recolocação: 6 meses O que faz: gestão e negociação de contratos de fornecedores, gestão de terceiros e parceiros, gerir a área de TI, interagir com outras áreas para assuntos estratégicos, propor melhorias na área, conduzir projetos de tecnologia, identificar e administrar riscos. Setor: todos os segmentos Motivo: como são profissionais com a remuneração mais elevada e de perfil mais estratégico, as empresas tem demorado um pouco mais na tomada de decisão no momento em contratar esses profissionais.
Apesar de vários setores estarem sofrendo com as demissões, como o varejo, mineração e automobilístico, existem profissionais que estão com dificuldades para se recolocar no mercado.
De acordo com uma pesquisa da consultoria Page Personnel, para algumas profissões, o tempo de espera para se conseguir um emprego durar até um ano, caso de supervisor de obra.
O gerente executivo da Page Personnel, Ricardo Ribas, o que atrapalha são as vagas congeladas ou fechadas, processos de contratação mais longos e mais profissionais disponíveis no mercado.
“Esse cenário está impactando diretamente nas ofertas de trabalho neste ano. Como há mais pessoas à procura de emprego e menos vagas abertas, o tempo de recolocação se tornou maior. São casos onde a espera pode levar de seis meses a um ano. Isto não acontecia desde 2009”, explica.
Das 11 profissões listadas pela consultoria que estão com dificuldades de contratação, destacamos a posição das duas de TI.
9° Lugar: Analista de Suporte Salário: de R$ 3.000 a R$ 4.500 Tempo médio de recolocação: 5 meses O que faz: atendimento e resolução de chamados, contato com o usuário, registro de chamadas (em inglês), resolução de problemas técnicos e operacionais. Setor: Consultorias de Grande Porte Motivo: por mais que grandes empresas tenham um volume alto demandado de profissionais de suporte, a grande maioria delas para aumento de eficiência tem buscado profissionais com espanhol e inglês fluentes, o que dificulta a facilidade de profissionais sem um segundo idioma em se recolocar.
10° Lugar: Gestor de TI Salário: de R$ 7.500 a R$ 10.000 Tempo médio de recolocação: 6 meses O que faz: gestão e negociação de contratos de fornecedores, gestão de terceiros e parceiros, gerir a área de TI, interagir com outras áreas para assuntos estratégicos, propor melhorias na área, conduzir projetos de tecnologia, identificar e administrar riscos. Setor: todos os segmentos Motivo: como são profissionais com a remuneração mais elevada e de perfil mais estratégico, as empresas tem demorado um pouco mais na tomada de decisão no momento em contratar esses profissionais.
Fonte: Yahoo
