 |
| Em 2022 faltará mais de 400 mil profissionais. |
Uma reportagem no Bom Dia Brasil falou sobre as oportunidades em TI.
Uma das carreiras do momento é a do profissional de Tecnologia da
Informação. Faltam candidatos que dominem tecnologia e programação de
computadores, e sobram vagas no mercado de trabalho.
Quem se forma nessa área já sai praticamente com emprego garantido. E a
média de salário é de R$ 8 mil a R$ 10 mil. Mal pisa fora da sala de
aula e já consegue emprego. Porque essa área que é conhecida pela sigla
TI hoje me dia em dia está presente em quase tudo que use informática,
computador. Falta desses profissionais mostra como a formação de mão de
obra no país ainda é precária.
Sabe aquele aplicativo que você não vive sem? Pode ter nascido em um
laboratório de inovação. Nele trabalham os profissionais de tecnologia
da informação, ou TI. Onde tem tecnologia, tem uma mãozinha deles.
“O nicho onde ele pode trabalhar é desde uma empresa agrícola
desenvolvendo software, de uma empresa que desenvolve tecnologia para
hospital, empresa que desenvolve tecnologia para outras empresas,
desenvolve páginas web, aplicativos para celulares. Então, o campo é
muito vasto”, analisa Fábio Lubachesky, professor de jogos digitais.
André Matui, por exemplo, é aluno de tecnologia em jogos digitais. Ele está desenvolvendo um game educativo. Por enquanto é só um estágio, mas ele já faz planos. “Eu quero ter a minha empresa de jogos digitais porque é o que vai me deixar mais feliz. Eu sei que vai ser mais complicado, mas é uma coisa que eu sei que vai valer a pena”, planeja o estagiário.
André Matui, por exemplo, é aluno de tecnologia em jogos digitais. Ele está desenvolvendo um game educativo. Por enquanto é só um estágio, mas ele já faz planos. “Eu quero ter a minha empresa de jogos digitais porque é o que vai me deixar mais feliz. Eu sei que vai ser mais complicado, mas é uma coisa que eu sei que vai valer a pena”, planeja o estagiário.
A expectativa de ter um emprego garantido quando se formar foi o que
atraiu Weslly Akatuka de Oliveira. “A partir do primeiro semestre, a
gente já passa a receber bastante e-mail com proposta de vagas. Então é
difícil um aluno, no final do curso estar desempregado. Eu não conheço.
Muito difícil mesmo”, afirma o estudante.
Se não faltam opções de trabalho, falta gente para trabalhar. A procura
por profissionais de TI está cada vez maior, mas as universidades e
cursos de tecnologia não têm conseguido abastecer o mercado. E é por
causa desse desequilíbrio que já está sobrando vaga nessa área.
Um levantamento de uma associação ligada à tecnologia mostra que em, em 2012, já havia um déficit de 50 mil profissionais de TI.
Um levantamento de uma associação ligada à tecnologia mostra que em, em 2012, já havia um déficit de 50 mil profissionais de TI.
Os analistas de sistemas eram os mais difíceis de achar: correspondiam a
30 mil das vagas em aberto. O estudo ainda prevê que, em 2022, vão
faltar cerca de 408 mil profissionais da área de TI no Brasil.
Em uma empresa, eles são responsáveis pelo meio de campo entre o
serviço de táxi corporativo e os clientes. Desenvolvem, por exemplo,
aplicativos para o celular. Mas encontrar alguém qualificado para
trabalhar leva o dobro do tempo que demora para achar um funcionário de
outra área.
É por isso que o RH está sempre contratando profissionais de TI, mesmo
se não tiver vagas. “Preferimos às vezes trazer e até aumentar um pouco o
quadro do que correr alguns riscos às vezes, de ficar 70 dias sem
alguém em uma operação que eu preciso ter alguém ali programando todos
os dias”, conta Anderson Ocanha, gerente de Recursos Humanos.
Tem empresa que leva mais de dois meses para preencher uma vaga na área de Tecnologia da Informação.
Via: Bom Dia Brasil
